امتحان الهی در تفکر حکیم‌الحکما!
دوستی دارم که هربار که دل‌تنگ می‌شوم انبان غم‌هایم را برای او می‌گشایم و به گفتۀ مردم با او درد دل می‌کنم. همین دیروز بود که گفتم: ای دوست مگر به یاد داری که از همان زمان‌های دور تا این جا...
ادامه مطلب...
آیین مصاحبه
بخش چهل‌وسوم/ مصاحبههای رادیویی در استدیو برای انجام مصاحبههای رادیویی در داخل استدیو، از تاکتیکهای مصاحبۀ رادیویی که قبلاً بیان گردید، میتوان کار گرفت و همۀ نکاتی را که در بخش مصاحبهکنندۀ خوب، مصاحبهشونده و مصاحبههای نوعِ دیالوگ و میز مدور ذکر...
ادامه مطلب...
سازمان های یاد دهنده
بخش ششم/ در ویژه‌گی‌های زیر تمام سازمان‌های یاددهنده سهیم هستند: ۱. الگوی ذهنی سازمان یاددهنده: سازمان یاددهنده با این الگوی ذهنی ایجاد می‌شود که یاددهی یک فعالیتِ ارزشمند است؛ این الگوی ذهنی توسط رهبران ارشد شدیداً حفظ می‌شود؛ زیرا یاددهی را یک...
ادامه مطلب...
آیین مصاحبه
بخش چهل‌ودوم مصاحبههای رادیویی مصاحبۀ رادیویی در اوایل دهۀ سومِ قرن بیستمِ میلادی در بریتانیا رایج گردید. در اوایل مردم به این معتقد بودند که تنها صاحبنظران و اشخاصِ بارسوخ باید مصاحبه شوند که در آن هنگام مصاحبه به شکلِ بحث بود...
ادامه مطلب...
سازمان های یاد دهنده
بخش پنجـم/ ۳. حداکثر استفاده از زمان: رهبران با الگوی ذهنی مناسب، همیشه دربارۀ استفادۀ حداکثر از لحظه‌ها فکر می‌کنند. طراحی دقیقِ فرآیندهای کسب‌وکار، باعث توسعۀ هم‌زمانِ آموزش رهبران و تحکیم مبانی برای آینده و ایجاد آماده‌گی در سروکار داشتن با...
ادامه مطلب...
