بخش نخست/

تعریف توفان ذهنی، کاربرد و اهداف آن
توفان ذهنی روشی است جهت پیدا کردن راه‌حل به‌صورت گروهی، که در آن تمام اعضای یک گروه به‌طور هم‌زمان در یک جلسه ایده‌هایی را ارایه می‌دهند.
به بیانی دیگر، توفان ذهنی اقدامی است گروهی برای حل یک مشکل از طریق ایجاد سریع راه‌حل‌های متعدد و ممکن جهت انتخاب راه‌حل مناسب‌تر.
کاربرد و اهداف توفان ذهنی
۱) توان‌مندسازی نیروی انسانی و آموزش
۲) اولویت‌بندی مسایل و مشکلات (افزایش تولید، کاهش هزینه‌ها، افزایش کیفیت، انگیزه، فروش و …)
۳) انتخاب بهترین راه‌حل
۴) افزایش قدرت ابتکار و خلاقیت در نیروی انسانی
۵) افزایش انگیزه در کارکنان
۶) ایجاد کار تیمی و مدیریت مشارکتی
۷) به‌دست آوردن ایده‌های بزرگ

قانون ذهن متفکر گروهی و نحوۀ عملکرد آن
ـ ذهن متفکر گروهی چیست؟
ـ ذهن متفکر گروهی گنجینه‌یی بی‌شکل و بی‌کرانی است از ارتعاشات ذهنی.
دانشمندان ثابت کرده‌اند که حتا کوچک‌ترین ذرات چیزی نیستند جز مجموعه‌یی از ارتعاشات. به این ترتیب:
ـ ارتعاشات بین ۱۵ تا ۱۵۰۰۰ در ثانیه برای گوش انسان به‌صورت صدا قابل درک است، اما ارتعاشات بالاتر از این حد، قابل شنیدن نیست.
ـ از ارتعاشات حدود ۱۵۰۰۰۰۰ در ثانیه صورتی از انرژی به‌نام حرارت آغاز می‌شود و ما می‌توانیم آن را با یکی از حواس‌مان درک کنیم.
ـ نور هم ارتعاش دیگری است که بالاترین آن، نور بنفش است که حدود ۳۰۰۰۰۰۰ در ثانیه است
ـ بالاتر از این ارتعاشات، ارتعاشات فکری است که غیر قابل رویت است و غیرقابل شنیدن هستند و از ذهنی به ذهن دیگر می‌رسند.
ـ تیوری حوزه و انتقال
ـ ارتعاشات رادیو

توفان ذهنی و ضمیر ناخودآگاه
ـ شرح عملکرد کارخانۀ تولید فکر
ـ شرح عملکرد ضمیر خودآگاه
ـ شرح عملکرد ضمیر ناخودآگاه (حواس پنجگانه)
ـ شعور نامحدود جهان
ـ باور اندیشه اقدام دستاورد
ـ توفان ذهنی چیست؟ تکنیکی است برای ایجاد و ابراز نظرها و ایده‌های متعدد و گوناگون گروهی از افراد مختلف در مورد یک موضوع خاص در حداقل زمان (خلق حداکثر ایده‌ها در حداقل زمان)
قواعد انجام توفان ذهنی:
ـ آزادی ذهن و بیان
ـ تمسخر افراد و ایده‌ها، ممنوع
ـ انتقاد ممنوع
ـ پرهیز از خودسانسوری
ـ ایجاد حداکثر تعداد نظرهای ممکن
ـ اختصار در بیان نظرات و پرهیز از هرگونه شرح و بسط
نحوۀ انجام توفان ذهنی
۱) ثبت موضوع مورد نظر بر روی تخته و توضیح در مورد آن برای افراد توسط تسهیل‌کننده (بهتر است این موضوع چند روز زودتر به اطلاع افراد برسد.)
۲) یادآوری قواعد و اصول اجرای کار برای شرکت‌کننده‌گان توسط تسهیل‌کننده
۳) ارایۀ ایده‌ها و نظرات به‌صورت گردشی: در هر نوبت فقط یک ایده باید بیان گردد و در صورت عدم وجود ایده‌یی با گفتن واژۀ «بعدی»، نوبت به دیگری واگذار می‌شود.
۴) ثبت کلیۀ ایده‌ها توسط دبیر جلسه
۵) اتمام مرحلۀ ثبت عقاید در صورت گفتن کلمۀ «بعدی» توسط تمام افراد
۶) دسته‌بندی و جمع‌بندی نتایج.